Erfahre, wie Du Kompetenzen und Ideen bewusst sichtbar nutzen kannst.
Dafür biete ich zwei Wege, verborgene Leistung sichtbarer zu machen und das gesamte Potenzial voll zu entfalten:
Werde bewusst sichtbar
Möchtest Du als Introvertierte:r Deine Wartestellung verlassen und schrittweise lernen, mit Deinen Kompetenzen und Ergebnissen gegenüber Deinen Chefs sichtbarer werden? Gern begleite ich Dich dabei.
Nutze die Macht des Miteinanders
Du bist Führungskraft und möchtest bewusster auf die Arbeitsergebnisse der zurückgezogenen Mitarbeiter:innen schauen und unterstützend auf sie zugehen können? Dabei helfe ich Dir gern.
Wer macht den ersten Schritt?
Ganz egal. Beide Wege führen zum persönlichen und wirtschaftlichen Erfolg für Introvertierte und für die Organisation:
Zurückhaltend auftretende Angestellte werden mit ihren Arbeitsergebnissen bewusst sichtbar. Führungskräfte nehmen sie deutlicher wahr und bieten ihnen Verantwortungsbereiche, die ihren Kompetenzen und Leistung entsprechen.
oder
Führungskräfte nehmen introvertierte Mitarbeitende bewusster wahr und achten auf die Gestaltung der Beziehungsebene – Persönlichkeitsorientiert Führen. Diese Art des Führens lässt Raum für Entfaltung des gesamten Potenzials aller Mitarbeitenden.
Habe ich Dein Interesse geweckt?
Dann schreib mir gerne eine E-Mail, um einen Termin für ein Telefonat zum Kennenlernen zu vereinbaren. Wir sprechen über den Rahmen unserer möglichen Zusammenarbeit und gerne beantworte ich Deine Fragen.
Mit unserem Gespräch gewinnst Du bereits eine gewisse Klarheit über Dein Anliegen. Auf dieser Basis kannst Du entscheiden, welcher Schritt der richtige für Dich ist.
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